Сайт для бизнес-тренера

Профессиональные бизнес-тренеры У нас самая большая команда: Они — практики и регулярно проводят тренинги в прикладных сферах. Авторские программы Мы разработали 54 разноплановые авторские программы тимбилдинга на любой вкус. Каждая из этих программ продумана и проверена на практике. Польза для участников Наши программы это больше, чем развлечение. Участники улучшают коммуникацию и уровень командного взаимодействия, анализируют своё поведение, делают выводы. Качественная подготовка Инвентарь исправен и хорошо выглядит, игры и упражнения подготовлены с запасом, еда вкусная и её хватает. Каждый проект продуман до мельчайших деталей. Индивидуальные решения Мы разрабатываем индивидуальные программы по запросу клиентов, учитывая ценности и корпоративную культуру. Для нас не бывает невыполнимых запросов.

Наши тренеры

В ходе тренинга узнала для себя много нужной и полезной информации о методике проведения тренинга. Использовала новые методы и попробовала применить эти знания на практике, себя в роли проводящего тренера. Рекомендую всем, кто хочет поменять и улучшить свою жизнь и профессию.

Прошёл курс для бизнес тренеров и что хочется сказать, огромное спасибо а так же видео использовать как ваше портфолио для устройства на работу. Меня заинтересовало, что придётся делать ещё и домашние задания.

Просмотры Если Вы к примеру выбираете бизнес тренера для обучения менеджеров по продажам или скажем рассматриваете также и обучение руководителей, то стоит обратить внимание на несколько важных вещей. Во первых тренер, а лучше консалтинговая компания, не должны зацикливаться только на одном виде услуг, в данном случае на тренингах по продажам, управлению и т.

Важно, чтобы в услуги входил комплекс по решению многих задач, таких как набор и хэдхантинг персонала, стратегия сбыта, создание новых продуктов, формализация бизнес процессов, юр. Еще одним из важных моментов является навык и опыт тренера. Просите его продемонстрировать мини мастер класс из его программы. Если Вам предлагают"инновационный" супер"продажный тренинг" и много чего многообещающего, то дайте в руки тренера телефон и номера Ваших потенциальных клиентов, скажите тренеру, чтобы он назначил встречу по холодному звонку.

Если он откажется или будет ссылаться на то, что"это секретная информация", что"я не раскрываю тайн","мне нужно подготовиться, ведь у Вас сложная услуга и под нее я разработаю индивидуальный тренинг" и таких сказок может быть сотни, то задайте себе вопрос, если тренер не может при Вас сделать элементарного, то чему тогда он научит Ваших сотрудников?

Известный бизнес-тренер и хороший бизнес-тренер, к сожалению, не всегда одно и то же. Со всем уважением мы относимся к заслугам, компаний, которые давно работают на рынке и постоянно прогрессируют, создавая новые подходы и методики в обучении персонала. Мы понимаем насколько важны прогрессивные стратегии в развитии бизнеса наших клиентов.

Программы позволяющие сделать клиентский сервис добавочной стоимостью Вашего бизнеса повышая лояльность и преданность клиентов Вам.

Преподавательский состав состоит из: Психологические аспекты управления персоналом Система задач и отраслей психологии. Их"отражение" в профессии руководителя. Категории психологии: Психология личности, социальная психология. Отрасли социальной психологии. Социальная психология предпринимательства. Психология мотивации. Основные проблемы и понятия мотивации.

Потребность как универсальное свойство живых систем и как основа процесса мотивации. Общая организация мотивационной сферы.

Каталог тренингов бизнес-тренера

Даю согласие на обработку персональных данных Отправить Статья уже на почте, проверяйте ; У каждого тренера , бизнес-консультанта есть набор навыков и умений, которые можно объединить в один обучающий проект, продвигать на рынке и продавать. Это могут быть электронные курсы, вебинары, онлайн-консультации, серии мастер-классов, тренинги, конференции и многое другое. Например, вы решили выйти на рынок в роли тренера и консультанта по маркетингу юридических услуг. Первое, что вам необходимо сделать, когда определились с нишей, посмотреть на то, что конкретно вы готовы предложить своей аудитории, отсечь неактуальное и добавить то, чего не хватает Если раньше вы работали в маркетинге без привязки к конкретной нише, например, продвигали интернет-магазины, промышленные компании, бьюти бизнес и так далее, то убираете из портфолио все проекты, не связанные с юридической сферой.

Телефонный этикет - кому оно надо | Типы телефонных Клиентов и работа с ними. | Холодные звонки. Повышение эффективности работы.

Ирина Куракина. Важным является то, каким образом мы должны представить себя на всеобщее обозрение — особенно это касается таких публичных специалистов, как бизнес-тренеры, для построения карьеры которых очень важно хорошо прорекламировать и продать себя, и это возможно сделать при помощи резюме. Как правило, на первоначальный просмотр резюме затрачивается не более 2—3 минут. Грамотно составленное резюме способно заинтересовать потенциального работодателя или менеджера кадрового агентства к вашей персоне, а может и сработать против вас.

Если же внимание привлечь не удалось — значит, резюме не сработало. Строгих правил составления резюме не существует, нужно руководствоваться здравым смыслом, а он подсказывает, что: Резюме бизнес-тренера должно содержать краткие, но в тоже время полные сведения о его образовании, профессиональных знаниях и навыках, опыте работы, достижениях и доступных рекомендациях.

Что касается рекомендаций, то они особенно важны для бизнес-тренера, так как потенциальный работодатель непременно захочет принять к себе в штат не просто высококлассного специалиста, но и работника, о котором хорошо отзываются на его предыдущих местах работы. Помните, что каждое резюме индивидуально, оно должно быть составлено на конкретную вакансию и отражать те знания и навыки бизнес-тренера, которые необходимы работодателю. Бизнес-тренеру необходимо отредактировать свое резюме в соответствии с профилем работы, на которую он претендует, показав свою целеустремленность в выбранной карьере.

В данном случае из резюме должны быть исключены непрофильные места работы, например, это может быть неполная занятость в студенческие годы дворником или оператором машинного доения. К любому резюме, будь это инженер-программист или бизнес-тренер, необходимо составлять сопроводительное письмо, где требуется аргументировано раскрыть, каким образом ваши специальные знания и опыт делают вас лучшим из кандидатов на предлагаемую вакансию.

По мнению профессионалов в области подбора персонала, самые распространенные ошибки в резюме допускаются из-за того, что мы не понимаем, чего хочет работодатель.

Как выбрать бизнес-тренера?

Назад к списку Путь в тысячу шагов: Недавно я узнала, что заняла 17 место в рейтинге бизнес-тренеров России , составленном на основе отзывов клиентов корпоративного обучения. Новость стала для меня радостной и неожиданной.

Тем более что сделать вам этого все равно не удастся. А как же Яркий пример – хороший отзыв в портфолио в обмен на выполненную работу и т. д .

Для компании разрабатывали стратегию, делали формы подписки на сайт, в общем, полный пакет услуг от идеи до реализации. — интернет магазин одежды из Англии. У нас была цель — рассказать о слиянии пяти сайтов в один общий бренд. На каждом сайте свои поклонники, а база общая. Сделали лаконичные письма, в котором не забыли никого. Как итог: Мы ведем для них регулярную рассылку. Пишем письма с тематическими подборками инструментов на все случаи жизни, рассказываем об акциях и скидках.

Все -центры: цены, услуги, отзывы, адреса

Во первых курс полностью структурированный, все логично и понятно. Есть домашние задания, которые полностью позволяют систематизировать и уложить знания в своей голове. Так же очень интересно видео запись выступающего, вы наглядно можете оценить себя со стороны, а так же видео использовать как ваше портфолио для устройства на работу.

После курса чувствуешь себя реально профессионалом и это не просто пафосные слова, а реальность. Так же ты чувствуешь уверенность при устройстве на работу. Приятно осознавать, что ты можешь реально создать свой тренинг или провести в организации, я к примеру после курса уже для своей компании разработал 3 тренинга.

и продать себя, и это возможно сделать при помощи резюме. Резюме бизнес-тренера должно содержать краткие, но в тоже время полные бизнес-тренера, то оно может содержать в себе портфолио.

Зачастую, в поисках лучшего из лучших, компании обращают внимание на его известность, титулованость или отличные рекомендации. Для кого-то принципиальным будет вопрос гонорара — одним давайте самого дорогого, другим, наоборот, — вариант побюджетнее. В любом случае, даже если вы остановили свой выбор на каком-то тренере или консультанте, компания не всегда получает от обучения ожидаемый результат.

И тут причины могут быть разные: На какую идеологию вы опираетесь в своей работе? Это первый и самый главный, из всех вопросов, который нужно задать бизнес-тренеру, которому вы хотите заказывать корпоративное обучение. К сожалению, компании очень редко задаются этим вопросом. А зря. Для успешной и эффективной работы крайне важно, чтобы бизнес-тренер и учебная группа совпали друг с другом на уровне ценностей, идеологии и личностных установок.

Это создает атмосферу доверия между консультантом и участниками. Для успеха обучения важно, чтобы установки бизнес-тренера совпали с установками участников. В таком случае они будут согласны воспринимать информацию от тренера и пробовать на практике то, что он предлагает.

Путь в тысячу шагов: парадоксы развития бизнес-тренера (Анна Лебедева).

Создать программу тренинга, включив туда собственные наработки. Результат Руководитель консалтинговой компании, консультант по маркетингу и развитию бизнеса образовательные и консалтинговые проекты в области маркетинга и развития бизнеса Павел Вербняк , , Цель обучения Пришел научиться создавать тренинги и управлять групповой динамикой Результат В настоящее время активно проводит тренинги личностного роста и имеет собственный бизнес в обучении и развитии в - .

Стать руководителем корпоративного университета Результат Научилась создавать концептуальные модели тренингов, упражнения и игры под бизнес-задачи, управлять групповой динамикой и работать с нестандартными ситуациями на тренинге. Разрабатывать комплексные программы обучения. Стала руководителем корпоративного университета в системы безопасности Станислав Зубов Тренер по ораторскому мастерству и публичным выступления Цель обучения Пришел с опытом работы тренером 4 года повысить квалификацию и узнать новые тренерские фишки в области создания, проведения и продвижения тренингов, мастер-классов, семинаров Результат Открыл свой тренинговый центр, прошел практику от Школы бизнес-тренеров Молоканова и Сикирина в Правительстве МО.

У каждого тренера, бизнес-консультанта есть набор навыков и умений, Первое, что вам необходимо сделать, когда определились с нишей, компании, бьюти бизнес и так далее, то убираете из портфолио все.

Что говорить после отработки возражения. Как стимулировать клиента к покупке. Почта России — зло. Как убедить не покупать наложенным платежом. Что делать после продажи. Оставьте свои контакты и я вам перезвоню, чтобы обсудить детали: Никакой воды, только польза и практика. Все живо, динамично и интересно. День пролетел словно 10 минут. Мне есть с чем сравнить — Дима лучше многих нижегородских и московских тренеров. Массова Елена Бизнес-тренер Очень харизматичный тренер, и очень полезный тренинг.

Продажи как искусство

Главная страница представляет бизнес-тренера, показывает выгоды от обучения и сразу же продает тренинг. Все модули на странице динамичные. Стильно и аккуратно динамика акцентирует внимание на основном в блоке. Главное внимание уделяется именно серии тренингов с возможностью их заказать.

портфолио бизнес-тренера Константина Коуча автора что ведет меня «по жизни» и по профессии, считаю стремление сделать ит- бизнес лучше и.

Шаг 2. Реклама и продажа своих услуг или поиск клиентов. Когда у вас уже есть небольшой опыт, программа тренинга и материалы, подтверждающие, что вы тренер фото, видео и др. Для этого нужно рекламировать себя, как тренера. Это могут быть: Поэтому, нужно четко определить для себя вашу целевую аудиторию — кому может быть интересно ваше предложение и почему. Данный этап требует времени. Как правило, уходит около года на то, чтобы заявить о себе и получить отклик.

Шаг 3.

Как Провести Тренинг На Миллион. Секреты Успешных Бизнес Тренеров. [Смотреть до конца]