Бизнес-тренинги в Нижнем Новгороде Тренинги по продажам и переговорам

Сделай тренинг ярким В книге собрано более игр и упражнений, рассортированных по тематикам. Как уже стало понятно из предисловия, рассказывать я буду про забавную игру"Данетки" и про то как ее можно применить при проведении тренингов по продажам, коммуникативным тренингам, тренингов по холодным звонкам, да и вообще везде, где необходимо отточить навык задавания открытых, закрытых и альтернативных вопросов. Приведу пример одной данетки вместе с ответом: Человек ехал из Швейцарии на поезде. Если бы он был в вагоне для некурящих, он бы умер. Объясните ситуацию. На первый взгляд - непонятно как из такой ситуации можно прийти к ответу: Герой этого сюжета едва не потерял зрение, перенеся в Швейцарии сложную офтальмологическую операцию. Когда поезд вошел в один из длинных альпийских туннелей, человек в первую минуту подумал, что опять ослеп. Для такого случая у него был заготовлен цианистый калий, и он уже готов был надкусить ампулу, когда вдруг заметил в коридоре вагона огонек сигареты… Из своего опыта скажу - при проведении данной игры в ходе обучения воронке вопросов в тренингах по продажам, участники сразу понимают зачем вообще необходимо строить воронку вопросов.

Бизнес-тренинги в корпоративном формате

При помощи тренингов по продажам повышается эффективность диалогов с клиентами, отрабатываются действенные техники и приемы установления контакта. А так же формулирование преимуществ и отличий, преодоление возражений и т. Без сомнений, сознательная классификация таких тренингов продаж обязана отражать цели обучения, достигаемыми именно методами тренинга. Есть несколько видов тренингов по продажам, таких как:

Тренинги продаж: обучение искусству лекции,; ролевые и деловые игры,; бизнес-симуляции,; групповые дискуссии,; моделирование,; анализ кейсов.

Персонал сегодня сам может определять, какую учебу выбрать для повышения уровня грамотности, знаний и умений. Вебинары, ютьюб, соц. Вопрос что выбрать? Как не ошибиться? Яркие призывы о предлагаемых к изучению знаниях. Эффект классических тренингов, это теоретические основы и набор стандартных ситуаций. Краткосрочный эффект и степень усвоения таких знаний минимальная.

Тренинги по продажам и закупкам Тренинг Креативность в продажах Профессиональная работа с клиентами предполагает нестандартные действия, а, следовательно, носит творческий характер. Поэтому, не обладая творческим потенциалом, менеджер по продажам не сможет эффективно взаимодействовать с клиентами, управлять процессом продажи. Учитывая, что цены на продукцию у конкурирующих компаний имеют тенденцию к выравниванию, зачастую именно креативность менеджера по продажам определяет успешность его работы.

Научиться находить нестандартные подходы к клиенту, выделяя тем самым себя на фоне обычных продажников, уметь показать преимущества продукта нестандартными приемами, уметь обыгрывать выгоды покупки у себя в фирме с помощью техник Аудитория:

Бизнес-симуляции для эффективного обучения. Деловые игры, онлайн тренинги, курсы, ассессмент для студентов и менеджеров.

Получить консультацию по тренингам Тот факт, что хорошо продавать умеет не каждый, уже давно не вызывает сомнений, равно как и то, что этот навык можно успешно развивать. В последнее десятилетие стало трендом проведение различных тренингов по продажам для персонала. Однако далеко не у всех руководителей есть четкое понимание целей и особенностей организации подобного обучения. Мы решили выяснить, насколько полезны в действительности тренинги по продажам для менеджеров, каким образом они способствуют росту эффективности бизнеса и какие именно методики работают на решение тех или иных конкретных задач.

Роль тренингов в формировании эффективной системы продаж Главная причина низкой эффективности продаж — это отсутствие четкой, понятной, а главное, профессионально составленной и работающей системы. Перечислим ее ключевые элементы. Грамотное управление персоналом. Успех продажи напрямую зависит от менеджера — от его профессионализма, навыков, заинтересованности. Часто проблема кроется в неправильном построении стратегии работы с персоналом. Высокий уровень мотивации продающих сотрудников.

Бизнес-игры / симуляции

Работа с возражениями Заключение сделки И два этапа — подготовка и последующее взаимодействие с клиентом постпродажное обслуживание , которые являются частью процесса работы менеджера по продажам. Цель любого тренинга — это развитие способностей, оценка возможностей и помощь в достижении результатов. Бизнес тренинги — это не только метод обучения и инструмент развития команды, а в первую очередь — приобретение практических навыков, которые можно использовать без промедления. В ходе тренинга используется имитационное моделирование процессов, дискуссии, ролевые игры и многое другое.

Участники тренинга — не просто слушатели, они полностью вовлечены в процесс. Тренинг — это взаимодействие двух сторон — заказчика и бизнес-тренера, и от стратегии каждой из них зависит окончательный результат.

Скрипты телефонных продаж, психология коммуникаций .. включают эффективные методики обучения: практикумы, групповые занятия и бизнес- игры.

Что будет происходить на тренинге? Шесть раундов, посвященных различным этапам продаж. Раунд 1. Установление контакта. Раунд 2. Ориентация в клиенте и выявление потребностей. Раунд 3.

Тренинг «Активные продажи»

Интересная, полезная программа обучения, подвижные игры. Приятное впечатление о ведущей- Виктории. Правдина Наталья Вчера мы стали участниками великолепно проведенного Сергеем тренинга, отзывами о котором спешим поделиться: Сегодня, для продавцов и тренеров компании"ИОН цифровой центр" был проведен тренинг. В процессе своей работы я посетил огромное количество презентаций различных компаний, но сегодня был поражен профессионализмом тренера Сергея Дубова, проводившего это мероприятие, и уровнем представленной программы.

бизнес – игра, что обеспечивает гораздо более высокий уровень вовлеченности навыков: от умения работать в команде до прямых продаж. В программе: Тренинг состоит из трех основных блоков сценарных упражнений (игр).

Были и сейлзы, занимающиеся прямыми продажами, и финансовые консультанты, и владельцы собственного бизнеса, для которых важно улучшить производительность своих отделов продаж. Участники тренинга смогли не только увидеть новые грани в классических этапах продаж, но и по достоинству оценить специальные техники, которыми с удовольствием поделился с участниками автор данной программы Сергей Озеров.

Особый интерес, как всегда на тренингах такого рода, представляли две вещи. В первую очередь — это ролевые игры в режиме аквариума, которые позволяют решить сразу несколько задач: Участник получает не только знания на тренинге, но и закрепляет их навыками продаж, нарабатывая изученные техники в паре с тренером на глазах у остальных обучааемых 2. Ролевые игры по изученным техникам перед многочисленной аудиторией позволяют выработать дополнительную уверенность в себе, которая помогает в реальных контактах с потенциальным или действующим клиентом 3.

Так как все игры на отработку техник проводятся только с тренером, сразу проявляется и объясняется любая ошибка, появляющаяся во время отработки очередного этапа продаж Вторая, всегда не менее интересная тема — это ответы на вопросы с конкретными примерами из личной практики тренера.

Адаптивные тренинги для закрытия “слабых” мест отдела продаж и отдельных сотрудников

Подпишитесь на нашу рассылку Подпишитесь на информационный бюллетень , предоставив ваш . Я согласен с условиями использования Больше счастливых клиентов"Наша Академия, разработанная совместно с , добавляет реальную ценность в процессы взаимодействия с клиентами. стал близким партнером в нашей панъевропейской программе лидерства и ценится всеми нашими участвующими лидерами. Это требует постоянной адаптации и изучения новых навыков.

Тренинг продаж «Продажи Неизбежны!!!» от бизнес-тренера Егора Грибова. Вы узнаете точные решения, которые приведут к росту доходов на.

Применение ролевых игр в тренинге позволит Вам: Что представляет собой технология ролевой игры в обучении? Ролевая игра — метод обучения, когда разыгрывается ситуация близкая к реальной жизни участников, что помогает либо увидеть себя со стороны и получить опыт для анализа, либо отработать полученные навыки. В какой момент тренинга применять ролевые игры? Как и кейсы , ролевые игры подходят для первого этапа цикла Колба, когда участникам тренинга необходимо получить опыт для последующего анализа или вспомнить имеющийся у них опыт.

И для последнего, четвертого этапа цикла Колба, когда необходимо отработать навыки, вокруг которых построен Ваш тренинг. Как тренер, Вы можете сами заранее сделать подробные описание ситуаций, которые будут разыгрываться в ролевых играх. А можете просто попросить участников озвучить сложные для них ситуации — а потом объединить участников в пары и попросить эти ситуации сыграть. Я рекомендую обязательно готовить ролевые игры для начала тренинг-блока — ведь они должны с ювелирной точностью подводить людей к его основным идеям.

А ролевые игры в конце блока можно построить по тем ситуациям, которые будут озвучены участниками. Эта игра подходит для начала блока о таких возражениях. Продавец квартиры никак не может завершить практически беспроблемную, на первый взгляд, сделку.

Тренинг управленческих навыков. Деловые игры. Сергей Нифонтов